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咸宁市劳动和社会保障事业 “十一五”发展规划解读

索引号： 011337127/2023-08313 文号： 无

主题分类： 政务公开 发文单位： 咸宁市劳动和社会保障局

名称： 咸宁市劳动和社会保障事业 “十一五”发展规划解读 发布日期： 2023年03月08日

有效性： 有效 发文日期： 2007-06-21

按照国家确定的劳动保障事业发展规划和市委、市政府确定的发展蓝图，结合我市劳动保障工作实际，拟定我市劳动和社会保障事业“十一五”发展规划。

一、“十五”时期主要成就

千方百计扩大就业再就业，进一步完善社会保障体系，积极推进国企改制改组，妥善处理劳动关系，为全市经济发展和社会稳定作出了贡献。

1、劳动就业结构逐步优化。

2、社会保障体系建设全面推进。

3、全面推行劳动合同制度。

4、劳动保障工作步入法制化轨道。

二、“十五”时期面临的困难和问题

1、就业形势依然严峻。

2、社会保险基金支撑能力极其脆弱。

3、养老保险实际缴费人数持续减少。

4、劳动关系日趋复杂。

三、“十一五”发展规划目标任务

1、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，按照党的十六大精神和上级劳动保障部门确定的发展要求，围绕全市国民经济和社会发展的总体规划，积极开展各项劳动保障工作。

2、目标任务

涉及劳动就业、社会保险、职业培训、劳动关系调处四个方面。

3、项目建设

涉及劳动力市场改扩建、金保工程、再就业基地、社会保险康复医院、建立咸宁市人力资源培训测评基地、退休人员服务中心六个项目。

4、保障措施

一是加快形成市场就业体系，促进劳动者充分就业；二是继续扩大社会保障覆盖面，建立广覆盖、多层次的社会保障体系；三是发展全方位的职业培训，提高劳动者技能水平；四是加强社区劳动保障服务机构建设；五是加快社会保障管理信息系统建设。

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