简要说明

企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映我省劳动力市场价格状况。本篇资料的内容主要包括不同职业从业人员工资价位、不同岗位等级从业人员工资价位数据。

（一）分职业中类企业从业人员工资价位（2020年）

单位：万元／年

＊本调查所称“教学人员”是指在企业中从事各级各类教育工作的专业人员。

（二）分岗位等级企业从业人员工资价位（2020年）

单位：万元／年

（三）2020年度湖北省企业从业人员工资报酬热点信息

2020年湖北省“高薪”职业小类信息

当前我省各类岗位所有职业（工种）之中，不同岗位工资报酬排名靠前的职业分别是：

经营管理类工资报酬排名前三的职位：企业董事（118197元／年）、企业总经理（113520元／年）、研究和开发部门经理（110361元／年）。

专业技术类工资报酬排名前十的职位：铁道工程技术人员（176401元／年）、证劵专业人员（138663元／年）、银行专业人员（124842元／年）、记者（121121元／年）、兽医兽药技术人员（110620元／年）、翻译人员（109123元／年）、法律顾问（100080元／年）、知识产权专业人员（96571元／年）、冶金工程技术人员（94836元／年）、地质勘探工程技术人员（92928元／年）。

职业技能类工资报酬排名前十的职位：船舶制造人员（263845元／年）、涂料、油墨、颜料及类似产品制造人员（145777元／年）、证劵服务人员（116895元／年）、银行服务人员（109269元／年）、轨道交通运输设备制造人员（95360元／年）、轨道交通运输服务人员（91723元／年）、石油和天然气开采与储运人员（89280元／年）、地质勘查人员（88481元／年）、轨道交通运输机械设备操作人员（82935元／年）、软件和信息技术服务人员（80642元／年）。

从重点群体工资报酬水平来看：

我省本科学历从业人员工资报酬水平达到88789元／年；

从事专业技术岗位的从业人员工资报酬水平达到67425元／年；

持有高技能证书的从业人员工资报酬水平达到68372元／年。

附注：

1．主要统计指标解释

分位值　  是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

企业从业人员是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。

工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

职业指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

管理类岗位等级指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中，高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人；中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人；基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门／机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人；管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。

技术类岗位等级指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。

技能类岗位等级指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括初级技能、中级技能、高级技能及以上。

2．调查方法

调查以湖北省为总体，采用分层PPS抽样方法，以地区和行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。

各地区按照统一的制度方法组织收集调查企业人工成本、从业人员工资报酬等数据，使用统一的信息系统对数据进行录入、审核，然后传输至人社厅进行统一汇总计算。

3．职业划分标准

本调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的职业中类划分。