崇阳县人社局召开迎接履职尽责督促检查工作动员大会

7月1日上午，崇阳县人社局召开干部大会，对全县人社系统开展履职尽责迎检工作作了全面部署安排。首先，局党组成员、副局长庞国奇宣读了《关于成立县人社局关于成立迎接履职尽责督促检查工作领导小组的通知》，明确迎检工作职责分工。然后，局党组成员、副局长揭汉光宣读了迎检工作方案，对全县人社系统迎检工作进行了具体部署。这次迎检工作从5月份开始，到11月份结束，包括动员部署、查找问题、集中整改、集中测评和考核总结5个阶段。从严依法行政、服务改善民生、转变工作作风、落实党风廉政主体责任、收集和解决问题等5个方面着手，针对21个“是否”开展督促检查，着力解决履职不力、作风不正、行为不廉等问题，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境，打造“清廉为官、事业有为”的干部队伍，实现人社业务工作和部门形象的双提升。

随后，县人社局局长石浪作动员讲话。他指出，加强履职尽责工作是落实“四个全面”的重大考验，是落实“两为”、迎接“两考”的全面检验，是人社部门自身形象的集中展现。他强调，一要明确三个重点：一是明确指导思想。要以建设“三个人社”（合力人社、效率人社、魅力人社）、“大兴六种风气、争做六个表率”为目标，着力解决履职不力、作风不正、行为不廉等问题。二是明确具体内容。要围绕该做没做“不落实”、做了但没做好“不贴心”、做好了但是大家不念好“不解渴”三个方面认真剖析、查找问题，重点开展“四查四改”活动。三是明确时间步骤。要按照五个阶段，坚持“统一组织、分级负责、上下联动、督建结合”的原则，同心同力，按照各阶段的工作安排，严守时间节点，把握关键环节，扎实有序推进。二要抓好三个措施：一是抓好问题查找。要采取多种形式，广泛征求群众和服务对象的意见建议。认真开展自查自纠，深入查找单位和个人在履职尽责方面存在的突出问题和差距，找准找实。认真办理信访举报，组织点题监督和专项巡查，开展明察暗访。二是抓好整改落实。针对查出的问题，要制定整改方案，建立整改台帐，排出整改日程，确定整改责任，明确整改目标。针对反映最强烈、影响最广泛的突出问题和重点事项，依据部门职责，做出公开承诺，限时办结办理。三是抓好机制建设。要通过查改问题和整改落实，建立健全素质优秀、作风优良、服务优质、流程优化、环境优美和群众满意的“五优一满意”服务体系，建立健全确责、履责、督责、问责的职责体系，建立健全不想为、不易为、不能为、不敢为的风险防控体系，形成全面加强履职尽责的长效机制。三要做到三个结合：一是结合部门特点。将人社工作保障和改善民生、服务人才创新创业的特点体现出来，把人社事业促进权利公平、机会公平、规则公平的特点体现出来，把人社部门以上带下、以下促上、上下贯通的特点体现出来。二是结合改革重点。要将加强履职尽责与推动各项重大政策落地生根结合起来。推动大众创业、万众创新，机关事业单位养老保险制度改革，工资制度改革等重大改革事项落地，确保各项目标任务全面完成。三是结合发展规划。结合当前我县人力资源社会保障十三五规划研制工作，把抓好当前工作与长远规划结合起来、把做好发展规划与履职尽责结合起来，通过开展履职尽责迎检工作，超前谋划、科学规划，促进人社事业持续健康发展。他要求，一要加强对履职尽责迎检工作的组织领导，落实主体责任、牵头责任、业务指导责任；二要广泛发动，增强干部职工的责任感、紧迫感、使命感，心往一处想，劲往一处使；要采取多种多样、喜闻乐见的形式，在全社会营造良好氛围，使人民群众感受到督促检查工作带来的人社新作风、新气象、新成效；三要搞好上下统筹、活动之间的统筹、履职尽责与业务工作的统筹及与政府职能转变的统筹，推动人社事业全面发展进步；四要抓好监督问责，要积极查办不认真履职尽责的典型案件，发现一起严肃查处一起。

最后，县纪委派出第四纪工委、监察四分局书记、局长沈胜华对县人社系统履职尽责迎检工作提出了4点要求：一要正确把握履职尽责督查工作形势；二要正确把握履职尽责督查工作重点；三要正确把握履职尽责督查工作关键环节；四要正确把握履职尽责督查工作与其他工作的结合。

会上，劳动监察大队、考试中心、社保局、医保局、就业局、机保局、农保局主要负责人结合工作实际，先后作了表态发言。

    会议由县委组织部副部长、县人社局党组书记雷应华主持。我县2015年政风督查组第四组成员舒怀、徐先军，局机关、各经办机构股级以上干部参加了会议。

图为动员大会现场