新措并举定就业乾坤

习近平总书记强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。面对复杂严峻的就业形势，面对总量与结构性矛盾双重压力，咸安区人力资源和社会保障局多措并举，为实现更高质量、更稳定就业持续发力。

2019年，咸安区就业综合指数持续向好，总体就业形势保持稳定。就业规模持续扩大，全区城镇新增就业4980人，占全年任务4900人的106%，圆满完成全年任务目标。重点群体平稳就业，全区失业人员再就业923人，占全年任务600人的153%;就业困难人员再就业1401人，占全年任务450人的311%，均已提前超额完成目标。失业率保持低位，登记失业人员期末人员2499人，城镇登记失业率控制在3%，低于4.5%的预期目标。“我选湖北”计划和“农民工返乡创业三年计划”稳步推进，大学生实习实训人数1094人，占全年任务1000人的109%；新增高校毕业生就业1055人，占全年任务1000人的105%；新增返乡创业364人，战全年任务360人的101%。

为稳定就业，该局从实际出发，深入调研、因地制宜、创新举措，一方面大力提升小额担保贷款额度。为贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发[2018]39号）文件精神，该局结合当地创业青年的实际需求，进一步加大创业担保贷款贴息及奖补政策的支持力度，将个人小额担保贷款额度提升至15万元/人；合伙经营企业可施行“捆绑式”贷款，在原有政策基础上增添1～2名合伙人，最高可捆绑申请100万元的创业贷款；对于符合条件的小微企业，可申请最高不超过300万元的创业担保贷款。全年发放小额担保贷款1659万元，扶持创业115人，带动就业280人。另一方面，积极按需开展职业技能培训。为有效提升技能培训就业率，该局先后对有职业技能培训意愿和培训需求的群众进行了全面系统的摸底调研，根据13个乡镇的实际反馈分类开班、按需设课，在原有的课程基础上，增添西点、美容等时新类课程，充分调动参训学员的主观能动性。同时，积极联系当地各大美容院和西点餐厅，直聘店内技师依岗授艺，打造“订单式”培训，保证人岗对接工作的顺利进行。全年共组织各类就业创业培训37期，培训3530人，为1263人发放培训补贴163万元。

为进一步吸纳高端技术人才来咸安创业就业，充分激发新生就业动力。该局未来将采用“走出去，领进来”的方式，在各大高校开设“我选湖北·志在咸安”讲座，给予创业者优厚的担保贷款、资金补贴等政策。