咸安区：“小规模+高精准”招聘 破解疫后就业供需难题

受疫情影响，企业招工和劳动者就业“两难”问题更为突出。为助力咸安区企业复工复产，帮助区内务工人员尽快实现就业，4月14日，咸安区人社局联合桂花镇政府、春风人力资源服务有限公司在桂花镇何功伟中学举行了一场特殊的招聘会，“点对点”将工作岗位送到家门口。

走近招聘会场，老远就看见了两条长龙，入口处两边各设置了一个检测台，现场工作人员正在对前来求职的村民逐一测量体温、登记个人信息，并对每位入场人员发放口罩、进行全身酒精消毒。和往日的招聘会不同，整个会场只有6家企业进场招聘，入场人数严格控制在200人以内。

招聘现场，每家企业的展台都十分热闹，其中一家家政服务类企业更是被女性应聘者围满。“前来应聘的人员都还不错，特别是还有几个大姐，既能吃苦，干活又麻利，合同我都给准备好了。”楚骞家政负责人说。招聘现场当天，她一共收到了50位求职应聘人员的报名信息。

为了方便应聘人员了解更多企业信息，每家企业还贴出了二维码，只需微信一扫就能入群咨询。何先生是名退伍军人，在现场一圈转悠下来，加了两个群，“一个司机、一个保安，先在群里了解看看，哪个适合我，我就找哪一个吧。”

“小规模保障低风险，高精准实现稳就业。在举办此次招聘会前，我局先后就有就业意愿的人员技能特长、岗位意向及企业用工需求在全区范围内进行了两次针对性摸底调查，而此次招聘会是根据桂花镇务工人员整体就业需求，为确保招聘会安全有序，在必要的防疫措施下，我们集中选取了区内招聘岗位匹配度较高的企业进场招聘，力求精准服务企业和务工人员，提高就业供需对接成功率。”区公共就业和人才服务局负责人介绍。参加本场招聘会有6家企业，提供311个岗位，现场报名群众200余人，企业现场录用33人，意向录用61人。

接下来的三个月里，咸安区人社局陆续还会根据乡镇求职者就业技能的摸底情况，对应选取合适的企业和用工单位，深入各乡镇、村精准组织1-2场定制招聘会，将企业岗位招工信息送到家门口，帮助疫后农村劳动力尽快找到活干、有钱赚，顺利就地就近就业，实现脱贫致富。