赤壁：深化结对合作，赤壁21家优质企业组团赴通城招聘

为进一步推动赤壁市、通城县形成结对帮扶共建、产业协同发展、优化营商环境、优势资源共享的新局面，8月20日，赤壁市人社局精心组织21家市内优质企业，组团赴通城县开展“深化区域协作，促进转移就业”帮扶专项招聘活动，共计提供1123个岗位，现场签订用工合同64人。

“这次提供的岗位涵盖了生产操作、产品质检、行政后勤、销售与营销、服务支持等多个领域。”赤壁市公共就业和人才服务局有关负责人说，赤壁市提前一个月就与通城县人社部门开展前期对接，征集了当地劳动力的求职意愿，并在待遇较好、社会责任感较强、企业知名度较高的企业中征集适合的岗位，力求满足当地劳动者外出务工的基本需求。

招聘会采取现场招聘和线上直播带岗相结合的方式，当天现场吸引了200多名有就业意愿的脱贫劳动力、城镇失业人员、退役军人、有转移就业意愿的农村劳动力等重点群体到现场找工作。

在某服装有限公司招聘档位前，正在填写用工登记表的吴文朋兴奋地表示自己是脱贫劳动力，年龄偏大又没有技术，想找工作又担心年龄大了应聘不上，听到该公司可以放宽到法定年龄的消息后，选择了水洗工岗位，心中的一块石头终于落地了。

通城县公共就业和人才服务中心负责人表示，此次招聘活动不仅是一次简单的人才招聘，更是赤壁、通城两地深化合作、共谋发展的一次重要实践。两地将建立常态对接机制，推进就业服务、职业培训、劳动维权等领域的交流合作。通过举办劳动力信息推介会和用人单位招聘活动等形式，实现人力资源与岗位需求的对接。

据极目新闻记者了解，3月21日，赤壁市与通城县签订2024年省内区域劳务协作协议。双方按照强弱帮带、优势互补、互惠共赢的原则共同研究确定结对关系，并保持结对关系稳定。在产业协作上扩大帮扶领域广度，积极探索帮扶新机制，推动产业链上下游深入融合。多措并举，提升帮扶成效，推动区域协作工作向深向实。截至目前，已有423名通城籍人在赤壁市就业。