赤壁：专车接送政策吸引 老乡共谋家乡新发展

国庆节前夕，赤壁市开展“遇见赤壁　就业无处不在”活动，包车前往广东省接送赤壁乡亲返乡归家与家人团聚，开展住房、企业等考察参观活动，吸引老乡留在家乡创业就业，共同推进赤壁市城镇和产业集中高质量发展。

9月29日上午，赤壁市委市政府组织7辆大巴车从会议中心发车，分别前往广州、东莞、佛山等地接赤壁老乡返乡。为了做好这项工作，当地商会积极响应，主动配合政府做好相关工作，帮助赤壁老乡顺利返乡。

“当商会收到这个通知之后，我们立即召开了商会的动员会议，组织秘书处各分会秘书积极参与这次的活动组织和落实。在商会的群里、公众号进行了传播宣传，告知所有在粤务工的赤壁儿女，要把所有的赤壁人都能够尽可能地组织好，把这一场配合家乡政府的返乡务工人员的活动能够办得更细致、更温馨。”广东赤壁商会会长杨祥光说。

第二天，在广东工作的赤壁老乡陆续汇集到事先安排的预定地点，高兴地登上回家的车辆。记者在东莞塘厦看到，登车回家的不仅有在流水线打拼的普通工人，也有掌握技术的专业人才，还有事业有成的老板，大家都很想留在家乡就业发展。

乘坐政府组织的包车回到赤壁后，赤壁市又马不停蹄组织开展参观考察活动，让返乡人员切身感受赤壁市人居环境、就业、创业等方面的变化。

“在外地返乡，能在本地拿到相应的待遇，他们比较满。他们都有意并在我们人事那边留了电话，有几个看了我们现场之后，对我们这边也比较满意。而且他们在外面很多大厂待过，回来之后会把一些好的氛围，包括好的经验带回来，对我们来说是很重要的。”朱万松说。

专车接送，把“需求”精准“供给”返乡人员，用心用情去做好返乡就业服务的“最后一公里”，赤壁市的做法让在外打拼的赤壁游子感受到了家乡的浓浓亲情。

“我们看了有机械类的，有电子类的，有一些包装类的，有印刷类的企业，还有制衣企业，看到企业对人才的需求非常的渴望。我们也希望了解赤壁，我们在外面务工，掌握了很多的技能，可以回报我们赤壁。”返乡人员魏文强说。

返乡人员邹海霞说：“左手边是父母，右手边是公婆，后面是同学，前面是儿女，你说我怎么不愿意回来呢，心心念念都想回来。我们的大美赤壁，山好水好人也好，希望我们的赤壁发展得越来越好。”

赤壁高新区积极对接“遇见赤壁　就业无处不在”活动，为企业解决用工难题、不断优化招工环境，为返乡求职者提供更具吸引力、更多元化的岗位选择。

“高新区组织了30家企业，共拿出了近500个岗位的需求。这些企业涉及到电子信息、新材料、汽车零部件制造和纺织服装四个产业。薪资待遇基本上是4000到10000元不等。”赤壁高新区管委会党工委委员、副主任但爱华介绍。

赤壁市通过组织专车接送服务，为在广州、东莞、佛山等珠三角地区的赤壁籍外出务工人员提供便捷的回家通道，促进家庭团聚，组织实地考察赤壁市的就业环境、企业岗位及生活条件，鼓励其返乡就业创业，共同推动赤壁市的经济社会发展。

“我们主要是‘4310’这些措施。第一，我们对全市采取搭建4大就业平台，来增加他们的就业岗位匹配。‘3’就是三种入职场景，一种是直接入职，第二种是培训入职，第三种就是考察入职。‘10’就是提供就业加十大保障措施，在就业加岗位，就业加住房，就业加教育，就业加医疗等，让我们在四线的城市享受一线的就业保障措施待遇。”赤壁市“双集中”办公室副主任、赤壁市人社局党组书记、局长黄运华说。

赤壁市将继续大力实施《以美好环境和幸福生活共同缔造为载体　提升基层治理体系和治理能力现代化工作方案》，围绕武汉、珠三角、长三角、京津冀等重点区域，将在重要节假日节点，有组织地接送赤壁乡亲返乡归家与家人团聚，引导外出务工人员回乡“考察入职”，打造“遇见赤壁　就业无处不在”就业品牌，推进赤壁市城镇和产业集中高质量发展。

“第一是大力加强培训，我们现在也出台了产业工人免费带薪终身培训学习的方案，准备从2024年到2027年期间，全市准备培训28000人，从他们在岗前、岗中和储备式的培训教育，提升他们的自身的综合素质，提升他们的就业技能。第二，我们将全面完善十大保障措施，特别是在住房保障上面，所以我们赤壁市委市政府现在也正在研究出台，马上就是针对全市规上工业企业的一个住房保障措施。第三，在这个销售房上面是采取政府在税费方面不取不舍，然后从子女生育二孩和三孩直接奖励，购房补贴等等，达到产城人的融合，促进双集中发展高质量发展。”黄运华介绍。