嘉鱼：构建“信用+”服务 优化营商环境

为进一步提升全社会信用意识和诚信理念，嘉鱼县人社局坚持从工作实际出发，向诚信企业推出新型学徒制培训、招工引才、帮助化解拖欠农民工工资问题等多项惠民便企激励措施，扎实推进人社领域信用体系建设。

推动信用＋人才培育。依托嘉鱼县健坤职业培训学校，对15名余刑三个月的服刑人员开展创业培训；推进“村门口”就业技能培训，组织潘家湾村46名村民开展养老护理员培训；将信用良好的企业优先纳入高技能人才重点建设项目，大力推行“企业新型学徒制”培训，夯实应用型人才储备。依据信用程度、培训意愿、培训条件，将县健坤职业培训学校作为重点企业，组织开展新型学徒制培训，累计完成培训鉴定73人，发放培训及鉴定补贴33.56万元。

强化信用＋人才引进。优先安排信用良好的企业参与政府组织的招工引才活动。组织重点企业到武汉等地参加高校毕业生专场招聘会，解决企业用人难题，累计与457名学生达成就业意向。同时，引导本地劳动力就近就地就业，鼓励更多外出务工人员返乡就业，以促进“家门口”就业更好服务强县工程和“双集中”工作。组织45家企业参与“春风行动”招聘会，提供就业岗位2780个。除现场招聘外，积极组织开展直播带岗活动，通过线上直播平台将求职者与用人单位紧密联结。

落实信用＋服务指导。推行“免申即享”的“稳岗返还”政策，今年已为268家信用良好的企业返还资金2763343元；加大信用优惠政策宣传，为全县51家AAA诚信企业开通业务办理“绿色通道”。坚持预防在先，通过上门指导、座谈等方式，有效帮助企业预防劳动争议。通过“法院＋人社＋工会”联席机制，成功调解多起劳动争议案件，为55名农民工讨回工资39.68万元。

下一步，嘉鱼县人社局将持续完善人社领域社会信用体系建设各项举措，把深入推进社会信用体系建设工作作为推进人社服务保障民生的重要内容，用信用“软实力”为全县经济社会高质量发展提供“硬支撑”。