赤壁：技能培训激活就业“引擎”

近年来，赤壁市人社局积极打造培训入职就业模式，通过收集企业用工和求职人员的就业、创业、培训需求，为无就业技能、需转岗、有技能提升意愿等人员开展职业技能培训，搭建就业桥梁，助力求职人员实现更高质量和更充分就业。

3月4日，一片叶培训学校在赤壁市博物馆校区又一次开设了养老护理员培训班。培训老师为学员们细致讲解卧床老人在床上洗头、擦浴的操作流程，轮椅的使用技巧等内容，学员们认真记录要领，分组进行实践操作，现场互动频繁。

养老护理员培训班老师周红介绍：“下面我们操作的是为卧床老人床上洗头，准备的物品有两条毛巾、吹风机、一壶45度的温水、洗发液、木梳、洗头器……”

培训班班长龙玲玲今年32岁，是一位全职妈妈，想几个月后重返职场。她通过朋友圈了解培训信息后报名，希望提升技能增加再就业机会。

龙玲玲说：“我参加培训班，一是为家人，以后能用专业知识全方位照料家中老人；二是当下养老行业需求越来越多，希望能掌握这方面的技能，为从事养老护理工作做好准备。参加培训后，通过理论和实操的学习，我懂得了照顾失能老人的规范操作，同时也明白，成为优质的护理者，不仅要运用好专业技能，更要尊重老人的尊严。”

大健康产业是赤壁市主导产业之一，培养养老护理人员对于加强养老护理人才队伍建设、助力大健康产业发展具有重要意义。作为该市就业培训定点机构，一片叶培训学校此次在赤壁市博物馆校区和赤壁镇培训中心同步开设养老护理员培训班，围绕职业道德守则、护理操作、安全防范知识等方面进行授课，帮助学员掌握专业护理技能。学校在培训前便与参训学员签订《就业意向协议书》，便于培训结束后学员能直接对接企业需求，通过双向选择实现快速就业。

一片叶培训学校校长李凤云称：“我校自2024年以来已开展8期养老护理员培训，始终坚持‘培训＋推荐’双轨并行的模式，目前部分学员在家照顾老人，30％的学员通过培训进入养老行业，主要服务于赤壁市红丽人力资源、武汉百穗养老服务有限公司等机构。”

与此同时，一片叶培训学校还联合赤马港街道多个社区开展招生宣传，采取“主校区＋社区教学点”的灵活模式开班教学，开设了创业培训、西式面点、美容化妆等班级，方便求职人员就近实践提升，吸引了近100名求职者参加培训。

李凤云表示：“今年我们将从四个方面发力：一是优化课程体系，结合市场需求开发实用课程；二是推进培训考证一体化，实现培训与职业资格认定无缝衔接；三是深化校企合作，与茶企、养老、康护等领域企业开展‘订单式培训’，实现‘结业即上岗’；四是扩大服务范围，持续送技能到社区、乡镇，覆盖更多农村转就业人员、退役军人、失业人员等重点群体。”

除一片叶培训学校外，目前赤壁市还有3家就业培训定点机构也在积极开展各类职业技能培训，涵盖家政服务、计算机操作、视频剪辑等领域，力求通过规范化培训，提升求职人员的技能水平，拓宽就业渠道，精准对接该市产业发展需求。赤壁市人社局将进一步组织该市11家就业培训定点机构，开展多层次、多领域的职业技能培训，构建更完善的就业培训体系，服务更多求职人员实现优质就业。