2024年全市人社系统年中务虚会暨群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会召开

8月28日，全市人社系统年中务虚会暨群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，服务我市打造武汉都市圈自然生态公园城市、推进中国式现代化咸宁实践，全面总结上半年工作，分析研判当前形势，研究部署下阶段工作，超常规纵深推进集中整治工作，确保如期完成全年目标任务。局党组书记、局长陈进同志参加会议并讲话，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长刘雄军同志对人社领域廉政建设、作风纪律建设、干部队伍建设、集中整治工作提出要求。

会议指出，全市人社系统要把学习贯彻二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，持续在学懂弄通做实、入脑入心入行上下功夫，真正把全会精神领会好、掌握好，全面对标对表，系统贯彻落实。要深刻把握全会提出的完善就业优先政策、健全社会保障体系、完善收入分配制度、深化人才发展体制机制改革等涉及人社部门的改革举措，找准切入点、抓实着力点、把握关键点，认真思考谋划，大胆探索创新，以钉钉子精神推动各项改革部署落地见效。要促进高质量充分就业，聚焦五大优势产业，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题，促进人力资源供需精准对接、高效匹配。要健全社会保障体系，实施“数据找人”赋能社保高质量精准扩面，进一步优化社保经办服务，强化社保基金风险防控管理。要加大人才引育创新力度，紧盯专技人才和技能人才“两支队伍”建设，推动人才链深度融入创新链、产业链。要发挥收入分配调节作用，加强企业工资宏观指导，严格落实最低工资标准，完善工资指导线和企业薪酬调查、信息发布制度。

会议强调，要围绕二十届三中全会谋划和部署的改革任务，对标推进中国式现代化湖北实践“五个以”的实践体系框架，聚焦打造武汉都市圈自然生态公园城市的发展定位，对标对表想清楚、找差距、明方向，清醒认识到目标导向还需进一步聚焦，工作思路还需进一步开阔，能力状态还需进一步提升，切实以作风转变引领工作思路、方式方法创新。要围绕就业和社保“两指”考核、优化营商环境、人社事业发展计划等各项目标任务，拉高标杆、奋勇争先，统筹抓好各项重点工作落实，就业创业要突出增量提质，社会保障要突出兜牢底线，人事人才要突出创新创优，劳动关系要突出源头治理，行风建设要突出久久为功。要全力优化营商环境，统筹抓好服务企业回访、优化营商环境先行试点等任务。

会议要求，集中整治工作已进入关键期、攻坚期，要采取超常规措施，纵深推进，推动集中整治取得实效。思想高度重视，做到认识上心，把准“超常规”的定位和标准，以超常规的政治自觉、工作力度、系统思维和过硬措施，推动集中整治提质增效。目标高度聚焦，做到任务上手，坚持问题导向，敢于“揭短亮丑”，突出抓好问题、线索和风险点排查，切忌“隔靴搔痒”。落实高度负责，做到责任上肩，“一把手”领衔推进、分管领导靠前指挥、工作专班强力推进，抓本级、带系统、促基层。要通过分片包保、下沉调研、带件下访等方式，真督实导，责任压实。要组织“机动队”“小分队”，“四不两直”方式直插一线，及时发现问题、纠正偏差、督促整改。

会上，分管领导就分管工作进行了具体部署，各县市区人社局局长汇报交流了上半年工作情况、下半年工作思路以及结合三中全会谈对人社工作的思考。局党组成员、机关县级干部，机关科室主要负责同志，二级单位班子成员，各县市区人社局局长、办公室主任参加会议。