2025年全省技能人才统计汇总暨人才公共服务座谈会在咸召开

2月27－28日‌，全省技能人才统计汇总暨人才公共服务座谈会在咸召开，会议旨在落实2025年湖北省技能人才需求目录和培训成本调查统计汇总工作，全面部署全年人才公共服务“五个维度”重点任务，为湖北“建成支点、走在前列”注入强劲动能。此次会议标志着全省人才公共服务工作全面融入“支点建设”战略布局，以精准化数字化协同化服务赋能高质量发展新格局。‌

    会议指出，2024年全省人才公共服务系统以“才聚荆楚”工程为统领，以打造专家创新创业成果转化平台为抓手，以开展加强人才公共服务为牵引，推动全省人才事业发展取得显著成效。

会议强调，做好2025年的人才公共服务，要积极探索以高层次人才和高技能人才为重点服务支点建设，以五大维度构建全周期人才服务体系，让人才服务扎根在支点建设里。一是以硕博人才为重点的企事业单位高端人才引进服务。围绕本地重点产业，着力服务企业，突出硕博等高学历人才，推动公共服务与市场化服务相结合。二是以“院士专家企业行”为载体的专家服务基层工作。以“院士专家企业行”和国家专家服务基地和服务团为抓手，进一步健全“楚才卡”服务体系，推进全省高层次人才服务分窗口建设。三是以博士后人才为重点的人才创业服务。以留学回国人员为重点，扎实开展博士后走访活动，建立博士后常态化创业服务。四是以技能人才培训为重点的人才培训服务。开展重点产业急需紧缺技能人才职业工种统计调查与发布，组织制造业和服务业急需紧缺技能人才供需对接活动。五是以县市联系点为抓手的流动人员人事档案管理信息化标准化建设。以一网通办为载体，推进网上办、掌上查、线上答等“不见面”服务，打造人事档案管理服务信息一体化平台。

会议要求，当前新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，全省人才公共服务系统要深刻把握人工智能等新科技革命浪潮，重点关注高科技领域人才创业服务，牢牢把握“提高站位、服务大局，坚守阵地、深耕细作，创建品牌、善作善成，数据为王、久久为功”四个原则，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点提供人才服务支撑。

会上，全省17个地市州人才服务中心（局）主要负责人就2025年工作思路及建议作了交流发言，省人才事业发展中心班子成员、各处室主要负责同志参加了会议，会后省人才事业发展中心调研湖北三环汽车方向机有限公司、湖北奥瑞金饮料工业有限公司、湖北金盛兰冶金科技有限公司。