市人社局召开全市职业技能评价业务暨以案示警以案促改工作会议

按照省人社厅统一部署和市人社局党组工作安排，3月21日，市人社局召开2025年咸宁市职业技能评价业务暨以案示警以案促改工作会议，市人社局分管领导出席会议并讲话，各县（市、区）人社部门相关负责同志，各院校、企业评价机构的业务骨干参加了会议。

会议强调，要提高站位、认识业务学习重要性，加强技能人才评价工作业务的学习，及时掌握上级最新政策文件要求，全面提升综合素质；要注重质量、确保培训学习效果，学以致用，确保培训效果，规范评价资料存档和痕迹管理，参训人员要做好传帮带，提高整体评价队伍人员质量；要以案示警以案促改，加强评价工作监管，通报了反面典型案例，各部门、各机构要深刻反思，举一反三，吸取教训，强化监督管理，加强内部管控、随机抽查及现场巡查等日常监管力度。

会议要求，全市职鉴系统和各评价机构要按照省厅工作安排，在消存量、减增量、强质量上狠下功夫、真抓实干，聚焦评价资质和评价过程等关键环节实现全覆盖监管，按照文件要求引导各地技能人才评价各项流程规范有序开展；管理部门要加大对重要部门、重点岗位的廉政风险防控，严格制度、杜绝漏洞，制定强有力的防控措施，从源头上做好风险防范和规范管理；各县市区、各评价机构要严格对照省厅下发的排查工作指引和问题清单，建立整改台账、逐条逐项对照整改，确保以案示警以案促改工作落到实处。

下一步，市人社局深入贯彻落实上级要求，积极参与全省交叉检查，深入查找职业技能评价质量的痛点堵点难点问题，促进全市职业技能等级认定工作健康发展。