市人社局召开“加快支点建设大研讨 推动咸宁发展大反思”专题学习会

3月29日下午，市人社局组织召开党组理论学习中心组（扩大）“加快支点建设大研讨　推动咸宁发展大反思”专题学习会议，进一步统一思想、凝聚共识，对标赶超、勇争一流，为加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极作出人社贡献。局党组书记、局长陈进同志主持会议，局系统县级干部、机关各科室及二级单位负责人参加会议。

会议集体学习了《对标先进谋发展　借得东风好扬帆——市委办公室、市委政研室赴浙江省湖州市考察学习报告》《湖州市党政代表团赴厦门泉州学习考察启示汇编》。接着，领导班子成员围绕“当好支点建设生力军，加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极”开展学习讨论，从思想认识、理念标准、工作作风、能力素质、担当精神等5个方面认真对照反思，明确改进措施。

会议指出，此次专题研讨会是落实市委市政府工作部署的具体行动，更是推动各项工作向“打造增长极、服务支点建设”聚焦的关键之举。要以此次专题专题学习为契机，在全局上下组织开展解放思想大讨论活动，进行“头脑风暴”，引导全局党员干部比学赶超、事争一流，形成奋勇争先、共抓发展的强大气场，树牢“高效率、快节奏、扎实干、有作为”的导向。

会议要求，要对标对表，不断更新理念、提高标准、改进作风，锤炼更加过硬的能力本领，以实干实绩实效做到既为咸宁一域增光、又为湖北全局添彩。一是要突出思想破冰，对标先进“抄作业”。要跳出咸宁看咸宁、跳出人社看人社，迅速抄作业、正确地抄作业，以先进者为标准、先行者为标杆，对标湖州找差距、紧盯关键谋赶超，把工作沉下去、深进去，干到实处、做到极致，真正将“湖州经验”本地化、特色化。二是突出思路创新，聚焦重点“树品牌”。突出首创性、引领性、推广性，树牢“第一是项目、第二是项目、第三还是项目”的理念，把服务构建“5＋4”现代化产业体系、落实“五大行动”、强化用工要素前置保障、引进高层次人才作为重点，及时总结提炼工作做法，打造人社工作品牌，更好融入和服务咸宁发展大局。三是要突出干部提能，狠抓落实“抬标杆”。以“干部素质提升年”六大行动为抓手，抓好人社系统“改革创新提升年”各项工作，用好用实“N＋1”工作清单制度，擦亮“人社大讲堂”品牌，激励党员干部担当作为，引导党员干部拼搏进取、争创一流、狠抓落实。